关于开展2009年度教职工考核工作的通知

各单位：

为了正确评价全院各类工作人员的德才表现和工作实绩，促进我院师德建设，激励教职工认真履行工作职责，提高工作质量，经院长办公会议研究，决定自2009年起对全院各类工作人员进行年度考核，现将我院 2009年度教职工考核工作安排如下：

一、考核范围

考核范围为全院教职工， 2009年3月1日之后入职的新教职工也参加考核并评定考核等级。

二、考核时间段为：2009年1月至2010年1月

三、考核内容

     考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。

德：主要考核政治思想和职业道德情况。

    能：主要考核从事现在岗位的实际工作能力，包括业务技术水平的提高、管理能力的运用发挥、知识的更新情况及工作创新能力。

    勤：主要考核完成工作任务的态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。

    绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量和效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

 四、考核等级

考核等级分为优秀、良好、称职、不称职四个等级。

评定等级为优秀的原则上不超过被考核单位人员总数的20％；评定等级为良好的原则上不超过被考核单位人员总数的40%；评定等级为称职、不称职的不少于被考核单位人员总数的40%。教师如未完成教学工作量，不能评为优秀、良好等级；

五、考核标准

1、专业技术系列人员

优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，遵纪守法，自觉遵守学院各项规章制度和职业道德，积极参加各项集体活动，思想作风端正，团结协作，教书育人，尽职尽责，积极奉献。超额完成教学工作量，在科研及学术水平方面有一定成果。

良好：拥护党和国家的路线、方针、政策，热爱党的教育事业，遵纪守法，自觉遵守学院各项规章制度和职业道德，积极参加各项集体活动，廉洁自律，工作负责，团结同事，熟悉业务，能履行岗位职责，圆满完成工作任务。

称职：拥护党和国家的路线、方针、政策，遵纪守法，能自觉遵守学院各项规章制度和职业道德，参加各项集体活动，能教书育人，工作认真负责，能履行岗位职责，无教学事故。

不称职：组织纪律性差，经常不参加集体活动，拒不接受教学工作任务，不履行教师岗位职责；或教学质量考核不合格；或出现教学事故者。

2、管理系列人员

优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、模范遵守国家的法律、法规和学院各项规章制度、廉洁奉公、精通业务、工作勤奋、有改革创新精神，成绩突出。

良好：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、模范遵守国家的法律、法规和学院各项规章制度、廉洁奉公、熟悉业务、工作勤奋、有创新精神，成绩突出。

称职：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和学校各项规章制度、廉洁自律、熟悉业务、工作积极，能够完成工作任务。

不称职：政治业务素质较低，组织纪律性较差，难以适应工作要求；或工作责任心不强，不能完成工作任务；或在工作中造成严重失误。

3、工勤技能系列人员

优秀：政治思想表现好，模范遵守国家的法律、法规及学校各项规章制度，精通业务，工作勤奋，责任心强，确保劳动安全，工作成绩突出。

良好：政治思想表现好，模范遵守国家的法律、法规及学校各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，责任心强，确保劳动安全，工作成绩较突出。

称职：政治思想表现较好，自觉遵守国家的法律、法规及学校各项规章制度，熟悉业务，工作积极，无责任事故，注意劳动安全，能够履行岗位职责，完成工作任务。

不称职：组织纪律性较差，难以适应工作要求，履行岗位职责差，不能完成工作任务；或工作责任心不强，在工作中严重失误；或无视劳动安全，违反工作或操作规程，发生严重事故。

六、考核程序及时间安排

1、2010年1月13日起至1月15日，被考核人个人总结并填写《沈阳理工大学应用技术学院2009年度教职工考核表》。

2、1月16日，各单位根据平时考核和个人总结，对被考核人提出考核等级意见，并填写《考核结果汇总表》。于当日下班前将《沈阳理工大学应用技术学院2009年度教职工考核表》、《考核结果汇总表》（两表均一份纸质加盖公章、电子版）报送学院办公室。

3、学院办公室将业务考试成绩填入《考核表》，并将《考核表》归入个人档案。

七、考核结果的使用

     对德、能、勤、绩表现较差，年度考核中难以确定等级的人员，可先予以告诫，期限为三至六个月，告诫期满，有明显改进的可定称职等级；仍表现不好的，定为不称职等级，连续两年考核等级为不称职或累计三次考核等级为不称职的教职工学院将予以解聘。考核结果将作为晋升、聘任、奖惩、培训、解聘及调整待遇的重要参考依据。

八、考核工作的几点说明

1、南区在编人员既要填写附件1，又要填写附件2。在填写附件2时请参照《沈阳理工大学年度职工考核实施办法》，附件2中《沈阳理工大学2009年度职工考核表》“考核结果及单位简要评语”一项由学院填写，在编人员的《汇总表》、《考核表》单报（两表均需电子版和纸质版）。

2、全院教职工在填写《沈阳理工大学应用技术学院2009年教度职工考核表》时，手写或打印均可，字迹要清晰、工整，不得涂改，手写需用黑色签字笔填写；双面打印，不能外加页。

沈阳理工大学应用技术学院办公室                      

2010年1月13日                           

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